Starka team byggs genom relationer, tydlighet och ansvar
Hållbara resultat skapas inte av enskilda individer utan i samspelet mellan människor.
Känner ni igen er?
När samarbete, ansvar och kommunikation inte fungerar som det ska påverkas både arbetsmiljön och resultaten. Känner ni igen er?
Konflikter
Samma motsättningar återkommer utan att lösas.
Otydligt ansvar
Roller, mandat och förväntningar är inte tillräckligt tydliga.
Möten utan beslut
Tid läggs på frågor som sällan leder vidare.
Bristande tillit
Förtroendet varierar mellan individer och grupper.
Hög belastning
Stress och arbetsbelastning påverkar samarbetet.
Silos i vardagen
Avdelningar arbetar parallellt i stället för tillsammans.
Så arbetar vi
Vi kartlägger nuläget, skapar gemensam riktning och hjälper teamet att omsätta insikter i handling.
Kartlägg nuläget
Vi undersöker teamets styrkor, utmaningar och behov.
Skapa samsyn
Teamet får en tydligare bild av vad som påverkar samarbetet.
Prioritera insatser
Vi väljer det som behöver förändras för att skapa störst effekt.
Tillämpa i vardagen
Nya insikter omsätts i konkreta handlingar och arbetssätt.
Följ upp
Vi utvärderar vad som fungerar och vad som behöver justeras.
Förstärk framsteg
Framsteg förankras så att förändringen håller över tid.
Vad teamet får
Teamutveckling handlar om mer än att lösa problem. Det handlar om att skapa förutsättningar för bättre samarbete, trygghet, ansvar och resultat.
Tydligt ansvar
Roller, mandat och förväntningar blir tydligare.
Bättre dialog
Samtal blir öppnare, tydligare och mer konstruktiva.
Starkare tillit
Förtroendet ökar mellan individer och grupper.
Färre konflikter
Motsättningar hanteras tidigare och mer konstruktivt.
Gemensam riktning
Teamet samlas kring mål, prioriteringar och arbetssätt.
Starkare samarbete
Samarbetet fungerar bättre även i pressade situationer.
Vad våra kunder säger
”Vi har som grupp utvecklats, inte bara som medarbetare utan även som människor.”
Patrik Sundin, Verksamhetschef, Mikaelsgårdens stödboende
Vad behöver ert team kunna göra bättre tillsammans?
Boka en behovsanalys så utforskar vi nuläge, samarbetsmönster och vilka insatser som kan skapa störst värde för teamet.